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什么是非法用工?
2019-06-25 15:56:08231次播放 标签:劳动工伤
说法11课件

所谓的非法用工就是没有用人权利的单位,包括没有营业执照或营业执照被撤销的、雇佣童工从事生产经营活动的情形。

分辨一个用人单位到底是不是“非法用工”,应该把有没有营业执照作为核心条件,有没有合法的劳动用工权作为区分标准。

1、假如用人单位有合法的营业执照,且在相关单位走了正规流程和手续 ,而且没有雇佣童工,那么,用人单位就具备合法的劳动用工主体资格,属于合法用工。

2、双方之间就算没有签劳动合同,但是只要各自分别履行了自己的权利和义务 ,法律上就会认定双方已经属于劳动关系,并不是雇佣关系,那么用人单位也是属于合法用工。

假如用人单位的营业执照没有去工商部门登记备案,或者没有营业执照,营业执照曾经被撤销或者吊销的用人单位依然雇佣工人劳动,用人单位就没有合法的劳动用工主体资格却在用工,属于非法用工;如果用人单位非法雇佣童工,那么雇佣童工本身就是非法的,无论用人单位是否有用工主体资格,都属于非法用工。


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