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请问劳动法还能得到执行吗? 未解决

某公司不交社保,不签合同,违法劳动法。2年工作期间我多次提起补交社保,老板均未补交也没签合同,我在2019-03-06提出仲裁,4月30日仲裁结案,6月13号一审结案,10月11日二审都是判我胜。 需要赔偿我8万左右,公司拒绝赔偿,并转移财产,更换法定代表人。 据我所知,老板名下有两套房子,豪车,公司3家,还有网吧,健身房,工厂,三四家网店。 公司在2019年4月听从原告律师的法律漏洞建议,转移财产并更换了两次公司法定代表人,把法定代表人变成1938年出生的原法定代表人的奶奶,从而逃脱法律的制裁。实际控制人还是原先的老板,更换法定代表人只是为了逃脱法律赔偿。 我在11月6号申请强制执行,因公司更换法定代表人,财产早已转移,执行不能到位,法院不能拘留,也不能对早已转移财产、更换房产的高龄老人做有效的处罚。 至今,强制执行被法院终止,只能等半年一次的财产查算,我猜我的合法权益已经不能得到维护。 我知道不是我国劳动法保护劳动人民不够好,也不是法院执行能力不够强,只是这上诉期间随意更换法定代表人,转移财产太容易了,法律漏洞太大了,希望有关法院能够了解实情,更加完善法律,弥补漏洞。 也希望我的合法权益不是等到1938年的老年人去世或者等老板良心发现了才能得到实现,律师为了赚钱帮助公司逃脱法律仲裁赔偿,希望世上少一点这种垃圾律师。 前几天被告老板找到我现在工作的公司老板,向他污蔑我,恶意想让老板开除我,能如何报复

1302 浏览16次 浙江-绍兴 诉讼仲裁 2020-06-28 11:14:04
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