欢迎来到法援网

登录

注册

员工处罚决定书格式

来源:法援网 发表时间:2018-09-13 21:03:37 浏览:1042

  一、员工处罚决定书格式是怎样的

  格式一:

  处罚通告

  致:全体员工

  为确保员工准确高效地工作,公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度,我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务,此次考核成绩评分最低,严重影响了部门的有序工作,给予警告。

  望全体员工认真工作,增强责任心,完成指定的工作计划,确保公司工作的有序进行。

  特此通知

  XXX公司

  XXX年X月X日

  格式二:

  XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生某事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1.事故直接责任人XXX,xx元;

  2.事故间接责任人XXX、XXX,各xx元;

  3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

  XXXX年X月X日

  二、员工处罚制度:

  1、员工不得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内罚款20元,半小时以后直接扣除半天工资。

  2、无故旷工者,扣除一天工资。

  3、无故不参加公司会议者,罚款10元。

  4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。

  5、在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。

  6、在禁烟区吸烟者,罚款10元。

  7、在工作期间聊天、嬉戏,疏忽工作者,罚款20元。

  8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物(如水、电、办公用品、材料等),一经发现,罚款20元并给予警告。

  9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹,妨碍他人正常工作,经制止不服者,罚款20元。

  10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单,破坏劳资关系者,一经发现直接做开除处理。

免费在线提问  获得律师专业解答我要提问
猜你喜欢
相关法律说法
债务转让必须经债权人
法援网官方团队律师 261
怎样写借条才有法律效
法援网官方团队律师 175
夫妻共同债务如何确定
法援网官方团队律师 137
只有借条到法院起诉能
法援网官方团队律师 196
七种故意杀人不判死刑
法援网官方团队律师 154
哪些情形属于故意杀人
法援网官方团队律师 146
故意杀人一定会判死刑
法援网官方团队律师 160
故意杀人哪些情形可以
法援网官方团队律师 124
不作为故意杀人罪有哪
法援网官方团队律师 70
自杀案件中是否构成故
法援网官方团队律师 65
转让车辆没有办理过户
法援网官方团队律师 77
在道路上堆放、倾倒物
法援网官方团队律师 60
按城市找律师
律师推荐