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按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。 2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划...【查看】
2019-05-31 30人看过
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形...【查看】
2019-05-31 39人看过
国家相关法律规定,女职工在怀孕后是可以享受产假的,那么产假具体包括哪些, 下面就由法援网小编带您了解相关内容。 一、必须享受的假 产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎...【查看】
2019-05-31 37人看过
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形...【查看】
2019-05-31 34人看过
众所周知,女性在职场生涯中占有不可取代的位置,但是由于自身的特性,总会遇到一些特殊情况。怀孕生子就是女性人生中最重要的事情之一。国家对于女职工也给与了充分的保护,对于怀孕产子的女职工,相关法律法规明...【查看】
2019-05-31 45人看过
在职场生涯中,大部分女职工都会经历孕期和哺乳期。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假,并且在这个期间,用人单位不能降低其工资。也就是说女职工在产假期间依然是有工资的, 下面就由法援网...【查看】
2019-05-31 39人看过
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